【摘 要】
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我国加入WTO后所面临的最根本的挑战是对人才的挑战.这是因为,一方面我国人才数量偏少,据有关资料统计,在"人口-人力-人才-高层人才-国际化高层人才"结构中,我国有13亿人口资
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我国加入WTO后所面临的最根本的挑战是对人才的挑战.这是因为,一方面我国人才数量偏少,据有关资料统计,在"人口-人力-人才-高层人才-国际化高层人才"结构中,我国有13亿人口资源,具备劳动能力的人力资源只有7.75亿,其中的人才资源(中专毕业以上或获得初级以上专业技术职称)仅占5.5%,约4000万人,而高层人才(工程师和科学家)又仅占人才资源的5.7%,约200多万,国际化高层人才(国际公认的世界一流的科学家和工程师)更少,我国仅6000多人,而英国、德国各占3万多人,日本2万多人,
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