开场白：《档案与你同行》演讲比赛早已落下帷幕，但入选决赛的14名选手中只有一名男性的现实，却让我苦苦思索不得其解，于是萌发了在“每期一辩”栏目《评说档案演讲比赛中的阴盛阳衰》的想法，以请教各位同仁。至于《企业重组话档案》的辩论已历时半年，虽“万马战犹酣”，亦断然于本期鸣金。
　　叶 丽：《企业重组话档案》的辩论每期我都看，虽深知企业重组的重要，仍痛心档案工作所受的巨大冲击。作为档案人谁也没有回天之力，只是希望这种冲击很快过去，把损失控制在最小程度，该收的档案千万别散失，更盼档案工作早日步入正轨。
　　曾祥志：一切小道理都由大道理管着，皮之不存，毛将焉附。企业重组是为了企业更好地生存，与其让档案在一个半死不活的企业里苟延残喘，倒不如让档案在一个生机勃勃的新企业中重获新生。即便这要让档案工作在一个时期内付出停顿、受挫的代价，让档案人蒙受转岗、下岗的痛苦，就企业的全局而言仍是值得的。
　　杨 超：报载：北京人都知道石景山区有个首钢，但很少有人知道首钢里有座“石景山”。随着首钢搬迁的推进，这里陆续发现了一批唐代以来各历史时期的文化遗迹，其中不乏颇具艺术和考古价值的精品。这里且不谈首钢搬迁重组对首都绿色奥运的巨大贡献，单就这些新发现而言，就很值得档案人庆幸。据说目前首钢相关部门正在恢复修缮这些古迹群，等首钢搬迁到河北曹妃甸后，北京首钢旧址将成为北京的文化产业基地之一，而这些古迹群都能成为很不错的题材！
　　杜伟功：一些档案人所以对企业重组中的档案工作比较悲观，既有现实中档案工作确实受到冲击的问题，也有用什么标准衡量档案工作的问题。如果老用升级验收的标准，要求重组企业中的档案工作四平八稳，那就只能得出糟得很的结论。相反，从长远的观点看问题，企业的重组可能意味着档案机构设置的更科学合理，企业的壮大也许意味着档案工作的发展有了后劲。我相信西安铁路局重组后的档案工作，一定会比原来两个分局分设时要好。
　　沙女士：企业重组好就好在全方位地优化了企业，档案部门和档案人自然会受到优化的冲击。这冲击打破了档案部门以往的平衡、平庸和平静，说灾难者，说机遇者皆有。而我认为机遇是给有准备的人预留的，首钢档案人就抓住了首钢大搬迁的机遇。记得小时候曾在队旗下宣誓：时刻准备着。在改革开放的岁月，不会再有一辈子盯在一个地方的事了。面对重组和转岗，我会在每个岗位上都做出贡献。
　　卢女士：人往高处走，一直在基层干档案工作的我，更喜欢用实力证明自己的价值，而企业重组给了我这个机会。我曾以第一名的成绩，被新组建的某局某公司招聘。可九个月后公司解体，我又回到原地。我曾一度沮丧，视自己为改革牺牲品。但很快便调整心态，认识到改革的年代到处都是机遇。终于凭借多年努力，包括那九个月的经历，甚至有当年参加演讲比赛、知识竞赛获取名次的因素，又被推荐到某部机关助勤。后因编制原因，再次回到基层。但两上两下，我的知识、能力、视野、阅历早已今非昔比。最终我被某局档案馆聘用。说实话，有付出，总会有收获；做人，不能太功利，不能只看眼前利益；只要你努力，是金子总会发光的！
　　张先生：企业重组使档案部门重新成为一潭活水，为优胜劣汰创造了条件。档案部门不再是老弱病残的安置地，档案人也不再是某单位的私有财产。能干的档案人即便退休、下岗，也能二次找到工作；档案馆缺人也可以从基层优中选优。
　　周女士：当然，企业重组也让一些档案人感到手足无措。或因身体不好，照顾安置的；或因能力太差，将就使用的；或因调皮捣蛋，一线不要的；或因老眼昏花，混日子的。不知是企业多年的铁饭碗、大锅饭机制对这些人束手无策，还是这个机制惯坏了这些人。这些人早在淘汰之列，而且其存在的最大弊病是影响了更多档案人的积极性。从这点看，企业重组引起的档案重组实在是好得很。
　　李 表：企业重组话档案这个话题很有意义，也很沉重。其实受到企业重组冲击和影响的部门绝非档案部门一家，而且企业重组也不是冲着档案部门来的。所以档案部门尽可泰然处之，不必自相惊扰。还是那句话：企业好了，一好百好，档案人受益当在其中；而企业有难，档案人想好也好不到哪儿去。从这个角度看问题，档案部门和档案人还是要急企业之所急，想企业之所想。