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大学生村官服务农村,是党的重大战略决策,此举可有效改善农村干部结构,拉动农村经济发展。以期望理论为理论基础,对大学生村官进行调查发现,大学生村官在期望值、工具值、效价值方面存在期望值下降、报酬需求未满足、待遇不高和发展空间不足的问题,由此提出激励对策:提高工资标准,完善保障措施;优化培训方式,增加培训内容;设置科学考核体系,正确运用考核结果。