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[目的/意义]将文献发表和引用的时间因素引入h指数和P指数,以动态评价学者学术表现,反映学者学术影响力的发展态势.[方法/过程]借鉴hr(y)指数,在P指数的基础上,构建Pr(y)指数.以图书情报领域出生于20世纪60年代4位学者为例,采用基于逐年和基于每/n年的学术影响力计算方式,通过计算解析4位学者的hr(y)指数和pr(y)指数,验证指数的评价效果.[结果/结论]hr(y)指数和Pr(y)指数能动态评价学者学术影响力,相较于hr(y)指数,pr(y)指数在动态评价中具有更好的区分度、灵敏性,学术影响力动态曲线更加细腻等优势.