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在信息化服务背景下,我国图书馆女性馆员的职业倦怠主要表现为服务态度冷漠、工作成就感低落和去人格化严重等方面,它已对女性馆员的身心健康、组织机体功能、周边人际关系产生了很大的损害。导致女性馆员职业倦怠的原因既有主观因素,更有客观因素,为此调适女性馆员职业倦怠心理必须从个人、组织和社会三个维度开展工作。