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为了能够促使行政事业单位服务职能得到更好的发挥,行政事业单位需要在工作中逐渐提升管理水平,促使内部组织和运行活动能够按照一定的顺序有条不紊的展开。文章从预算绩效管理着手,进一步分析行政事业单位预算绩效管理当中的不足之处,以此为前提,形成行政事业单位预算绩效管理体系,希望成为工作开展的借鉴。