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“中国杰出雇主”评选告诉我们。中国本土企业缺乏雇主品牌意识．员工跳槽率偏高，大学生择业更看重薪资。
“中国杰出雇主”评选告诉我们什么？
【摘 要】
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“中国杰出雇主”评选告诉我们。中国本土企业缺乏雇主品牌意识．员工跳槽率偏高，大学生择业更看重薪资。
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2007年1期
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