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目的：研究儿科护士工作压力主要来源及分析。方法：选择本院52名儿科护理人员，采用自制护士工作压力源调查问卷对其进行其测试。结果：我院儿科护理人员工作压力源列在前三位的分别是来自检查和考核的压力（8.85）、担心出错（8.75）以及家长对患儿溺爱，导致维权过度（8.47）。结论：我院儿科护理人员的工作压力较大，而导致压力的来源主要是医院管理和人际方面的问题。