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摘 要：为进一步推进“两学一做”常态化制度化，公司党委坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，开展了“五好”党支部创建工作，各基层党组织形成了抓最基层、强最基础的浓厚氛围。基层党支部是我们党的细胞，是不可或缺的组织基础，作为一名基层党支部书记，在新形势下通过努力怎样做好支部工作，创建“五好”党支部，增强基层组织的活力。
关键词：煤矿企业 创建五好党支部
中央对推进“两学一做”常态化制度化的一个重要要求，是发挥党支部主体作用、树立党的一切工作到支部的鲜明导向。这是对我们党加强基层组织建设的历史经验和开展“两学一做”学习教育生动实践的深刻总结。公司党委在“两学一做”学习教育中坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，各基层党组织形成了抓最基层、强最基础的浓厚氛围。在加强支部建设的过程中，基层党支部是我们党的细胞，是不可或缺的组织基础，作为一名基层党支部书记，在新形势下通过努力怎样做好支部工作，创建五好党支部，增强基层组织的活力，有以下几点粗浅的体会与大家探讨。
一、抓龙头，增强支部书记业务能力，以先进带动后进促使基层党组织全面提升
公司党委要求基层党组织必须持续用力，继续在深化“五好党支部”创建工作上下功夫，努力让每个党支部都成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。公司党委在开展创建“五好”支部活动中，进一步明确了基层党支部组织建设的工作目标和总体要求，结合开展《“党组织星级创先、党员积分争优”实施办法》文件要求，作为基层支部，联系工作的实际，我们在加强支部组织建设中着重把握三个要点：
一是注重基层党支部书记的培养。对于基层党支部书记选拔培养注重向学历高、品德好、有基层工作经验的高校毕业生倾斜，同时通过公开竞聘等方式拓展支部书记进入渠道，保证基层支部书记队伍质量，今年以来公开竞聘任用两名党支部书记。此外，公司党委为基层党组织书记撑腰鼓气，促使他们认清主业，彻底改变过去以服从代替服务的现象。今年初开展了党组织书记“述考评”工作，考评结果将纳入年度考核，作为评先评优、选拔任用的重要依据。
二是每年坚持对基层党组织书记，党员和入党积极份子进行全脱产培训，通过对三个层次人员的培训，以及对党章、党史、党纪等重要内容的讲解，使广大党员，尤其是党员干部增强了党性意识和规矩意识，全方位提高了党员的政治理论素质。今年结合集团公司“三个一百”的征集活动，在全公司开展支部书记讲党课竞赛，由学员打分，各党总支初审，党群工作部审核把关，起到“互学互考，双向检验”的效果。
三是提炼推广“三个支部工作法”。经过基层党总支遴选推荐，党群工作部提炼把关，从生产、通风、机电等系统总结出三个具有代表性的支部工作法，通过与优秀党支部的对标管理，持续提升基层党组织党建工作水平。与此同时，开展支部帮扶工作，由“五星级”党支部一对一帮扶后进党支部，同时党群工作部委派专人一对一进行包保，要求定期下基层帮扶指导，对于存在的问题跟进整改，确保后进党支部快速提高。
二、抓基礎，坚持管理不放松，试点推行支部“五精管理工作法”
为充分发挥支部的战斗堡垒作用，根据党章的规定，要通过支部的各项工作加强党员的教育、管理、考核和监督工作。
一是将党组织、党员星级管理系统化、实用化。在原有“党组织星级创先，党员积分争优”的基础上，将党员月度评议与党建大检查相结合，将评议结果区别于工分、绩效单独考核，对于排名靠前的10%的党员进行奖励，对于得分低于70分的党员进行考核，对于低于60分的不合格党员限期整改，对于整改后仍然不合格的党员给予相应组织处理。每月末上考核会，奖优罚劣，从而提高党员的身份意识、责任意识，促使基层党组织和广大党员“争先创优”。
二是深入开展创建活动制度化、常态化。在制度建设落实方面，坚持把落实全面从严治党要求、落实党的十八届六中全会精神同深入开展“五好党支部”创建活动有机结合起来，严肃组织生活、严明政治规矩、严格组织纪律，改进服务作风、提高服务能力，使党的执政基础牢牢植根于基层、植根于群众。坚持用制度作保障，打出制度建设的“组合拳”，先后制定实施了《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，进一步健全完善了《关于认真落实基层党组织“三会一课”制度的实施意见》、《基层党组织换届选举工作台账制度》、《关于进一步做好基层党组织党务公开工作的实施意见》等基层党建工作制度，并严格制度执行，不断健全完善考核机制，就落实党建工作责任情况逐级进行述职，接受民主评议。
三是扎实开展基层组织生活规范化、经常化。利用月度抽查，季度党建大检查的形式，全方位保证基层组织生活保质保量按时开展，尤其对公司领导班子成员双重组织生活的参加情况进行重点抽查，对于存在的问题及时在政工例会上通报并在公司内网“党建工作”主页进行公示，督促基层党组织按时整改。各基层党组织严格按照要求，规范规矩地组织好“三会一课”学习，把党风廉政建设相关知识的学习纳入“三会一课”范围，每季度至少组织一次党风廉政建设知识学习，并确保了党员队伍的和党内生活各项制度规定规范化、经常化。
三、抓骨干，围绕中心工作服务大局，切实发挥党员模范作用
一是结合“三亮三比”主题教育活动相关要求，我公司以支部为单元，以党员为主体，将主题教育活动贯穿于各项工作任务目标当中，做到了继承与创新结合，过程与质量并重。通过“五查摆、三整治”，实现“四提升”，即：查摆理想信念、纪律作风、责任担当、办事效率、团结协作五方面存在的问题；开展党员意识、工作态度、形象作风三方面专项整治；实现思想认识、形象面貌、工作效果和执行力四个提升。
二是广泛开展“新元十佳明星党员”评选活动。“十佳明星党员”的评选以“党员积分争优”和“三亮三比”为基础，评选标准高，党组织把关严，采取基层党支部推荐、党总支审核把关、相关职能部室会审，最后由党委委员、部室负责人代表、基层党组织书记代表、职工群众代表组成的评委会进行评选。
三是坚持把骨干发展为党员，将党员培养成骨干。近几年来将一批骨干发展为党员，如获“全国煤矿建功立业优秀毕业生”荣誉、中国煤炭行业级大师工作室和“三晋技术能手”称号。
关键词：煤矿企业 创建五好党支部
中央对推进“两学一做”常态化制度化的一个重要要求，是发挥党支部主体作用、树立党的一切工作到支部的鲜明导向。这是对我们党加强基层组织建设的历史经验和开展“两学一做”学习教育生动实践的深刻总结。公司党委在“两学一做”学习教育中坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，各基层党组织形成了抓最基层、强最基础的浓厚氛围。在加强支部建设的过程中，基层党支部是我们党的细胞，是不可或缺的组织基础，作为一名基层党支部书记，在新形势下通过努力怎样做好支部工作，创建五好党支部，增强基层组织的活力，有以下几点粗浅的体会与大家探讨。
一、抓龙头，增强支部书记业务能力，以先进带动后进促使基层党组织全面提升
公司党委要求基层党组织必须持续用力，继续在深化“五好党支部”创建工作上下功夫，努力让每个党支部都成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。公司党委在开展创建“五好”支部活动中，进一步明确了基层党支部组织建设的工作目标和总体要求，结合开展《“党组织星级创先、党员积分争优”实施办法》文件要求，作为基层支部，联系工作的实际，我们在加强支部组织建设中着重把握三个要点：
一是注重基层党支部书记的培养。对于基层党支部书记选拔培养注重向学历高、品德好、有基层工作经验的高校毕业生倾斜，同时通过公开竞聘等方式拓展支部书记进入渠道，保证基层支部书记队伍质量，今年以来公开竞聘任用两名党支部书记。此外，公司党委为基层党组织书记撑腰鼓气，促使他们认清主业，彻底改变过去以服从代替服务的现象。今年初开展了党组织书记“述考评”工作，考评结果将纳入年度考核，作为评先评优、选拔任用的重要依据。
二是每年坚持对基层党组织书记，党员和入党积极份子进行全脱产培训，通过对三个层次人员的培训，以及对党章、党史、党纪等重要内容的讲解，使广大党员，尤其是党员干部增强了党性意识和规矩意识，全方位提高了党员的政治理论素质。今年结合集团公司“三个一百”的征集活动，在全公司开展支部书记讲党课竞赛，由学员打分，各党总支初审，党群工作部审核把关，起到“互学互考，双向检验”的效果。
三是提炼推广“三个支部工作法”。经过基层党总支遴选推荐，党群工作部提炼把关，从生产、通风、机电等系统总结出三个具有代表性的支部工作法，通过与优秀党支部的对标管理，持续提升基层党组织党建工作水平。与此同时，开展支部帮扶工作，由“五星级”党支部一对一帮扶后进党支部，同时党群工作部委派专人一对一进行包保，要求定期下基层帮扶指导，对于存在的问题跟进整改，确保后进党支部快速提高。
二、抓基礎，坚持管理不放松，试点推行支部“五精管理工作法”
为充分发挥支部的战斗堡垒作用，根据党章的规定，要通过支部的各项工作加强党员的教育、管理、考核和监督工作。
一是将党组织、党员星级管理系统化、实用化。在原有“党组织星级创先，党员积分争优”的基础上，将党员月度评议与党建大检查相结合，将评议结果区别于工分、绩效单独考核，对于排名靠前的10%的党员进行奖励，对于得分低于70分的党员进行考核，对于低于60分的不合格党员限期整改，对于整改后仍然不合格的党员给予相应组织处理。每月末上考核会，奖优罚劣，从而提高党员的身份意识、责任意识，促使基层党组织和广大党员“争先创优”。
二是深入开展创建活动制度化、常态化。在制度建设落实方面，坚持把落实全面从严治党要求、落实党的十八届六中全会精神同深入开展“五好党支部”创建活动有机结合起来，严肃组织生活、严明政治规矩、严格组织纪律，改进服务作风、提高服务能力，使党的执政基础牢牢植根于基层、植根于群众。坚持用制度作保障，打出制度建设的“组合拳”，先后制定实施了《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，进一步健全完善了《关于认真落实基层党组织“三会一课”制度的实施意见》、《基层党组织换届选举工作台账制度》、《关于进一步做好基层党组织党务公开工作的实施意见》等基层党建工作制度，并严格制度执行，不断健全完善考核机制，就落实党建工作责任情况逐级进行述职，接受民主评议。
三是扎实开展基层组织生活规范化、经常化。利用月度抽查，季度党建大检查的形式，全方位保证基层组织生活保质保量按时开展，尤其对公司领导班子成员双重组织生活的参加情况进行重点抽查，对于存在的问题及时在政工例会上通报并在公司内网“党建工作”主页进行公示，督促基层党组织按时整改。各基层党组织严格按照要求，规范规矩地组织好“三会一课”学习，把党风廉政建设相关知识的学习纳入“三会一课”范围，每季度至少组织一次党风廉政建设知识学习，并确保了党员队伍的和党内生活各项制度规定规范化、经常化。
三、抓骨干，围绕中心工作服务大局，切实发挥党员模范作用
一是结合“三亮三比”主题教育活动相关要求，我公司以支部为单元，以党员为主体，将主题教育活动贯穿于各项工作任务目标当中，做到了继承与创新结合，过程与质量并重。通过“五查摆、三整治”，实现“四提升”，即：查摆理想信念、纪律作风、责任担当、办事效率、团结协作五方面存在的问题；开展党员意识、工作态度、形象作风三方面专项整治；实现思想认识、形象面貌、工作效果和执行力四个提升。
二是广泛开展“新元十佳明星党员”评选活动。“十佳明星党员”的评选以“党员积分争优”和“三亮三比”为基础，评选标准高，党组织把关严，采取基层党支部推荐、党总支审核把关、相关职能部室会审，最后由党委委员、部室负责人代表、基层党组织书记代表、职工群众代表组成的评委会进行评选。
三是坚持把骨干发展为党员，将党员培养成骨干。近几年来将一批骨干发展为党员，如获“全国煤矿建功立业优秀毕业生”荣誉、中国煤炭行业级大师工作室和“三晋技术能手”称号。