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员工潜能是保持企业竞争优势的一种重要资源。如何提高员工工作效率一直是管理者们所关注的问题。实践表明，员工需求是影响企业激励体系设计的重要因素。从员工需求视角，探讨企业有效激励体系的构建有较强现实意义。
从需求视角看员工激励体系设计
【摘 要】
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员工潜能是保持企业竞争优势的一种重要资源。如何提高员工工作效率一直是管理者们所关注的问题。实践表明，员工需求是影响企业激励体系设计的重要因素。从员工需求视角，探讨企
【机 构】
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徐州经贸高等职业学校管理系
【出 处】
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山东行政学院学报
【发表日期】
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2012年1期
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