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文章认为，当前我国事业单位内部还没有建立以绩效考核为基础的薪酬体系，事业单位与公务员之间、地区之间的薪酬待遇差异问题还比较严重，进而提出了以此次事业单位实施绩效工资改革为契机，建立科学完备、定量化的绩效考核指标体系，并准确评价员工绩效；建立以绩效考核为基础的薪酬体系；解决事业单位与公务员的薪酬待遇差别。