绩效考核不能代替管理

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<正>学校推行绩效工资政策,在一定程度上激发了教师的积极性。但是,很多校长便以为绩效考核就是管理的救命稻草,于是在这方面大做文章。H校长借鉴了好几所学校的考评方案,最终制定了自己学校的绩效考评方案。方案包括"工作计分""奖励计分""附加计分"三个大项。其中"工作计分"包括职业道
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