【摘 要】
：
随着电力系统改革进程的加快,员工培训在企业管理中的地位和作用与日俱增,对员工采取针对性的差异化培训是提高企业核心竞争力的关键。如何创新现场培训模式,突出差异化培训
论文部分内容阅读
随着电力系统改革进程的加快,员工培训在企业管理中的地位和作用与日俱增,对员工采取针对性的差异化培训是提高企业核心竞争力的关键。如何创新现场培训模式,突出差异化培训特色,全面提升员工的素质,成为县级供电企业一个探索的课题。攸县供电公司结合本基层班组的实际情况,不断探索差异化培训管理模式和方法,全面夯实基础管理,实现"三双工程"双培养目标。
其他文献
1我国乡镇卫生院产权制度的发展变化我国乡镇卫生院的前身是公社卫生院.1958年以前,农村基层卫生组织有国家办的区卫生所、高级社办的保健站、医生集体办的联合诊所和个体医
灾后重建工作包括物质体重建、心理重建、生计重建、社会关系重建等多个层面,社会工作者强调社会关系重建具有重要意义。本文在此基础上,着重分析灾后重建中社会工作助人关系
文章梳理了我国多层次资本市场的发展脉络,总结了科创板的独特性,相比于其他板块,科创板聚焦于高科技创新型企业,实行以注册制为核心的审核流程,上市门槛以市值为基础且更加
在建筑施工企业信息化效益方面,主要从直接经济效益和信息化绩效两个方面进行分析,明确直接经济效益构成内容及核算方法,建立信息化绩效评价指标体系,并提出基于改进层次分析
文章通过分析和反思国内现有的住宅建筑设计模式,指出咨询住宅设计专家的工作方式所存在的问题。同时,结合国情及现有的设计流程,探索住宅建筑设计的发展方向,以期我国住宅建