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人们常说：“名师成就名校，名校培育名师”。民办学校的发展关键在教师，教师的成长必然是一所学校的立校、强校、兴校之本。本文结合学校实际和管理实践，从以人为本，实现教师管理理念创新；创设平台，实现教师管理手段创新；激发潜能，实现教师管理机制创新，这三方面阐述了教师队伍建设的有效管理策略。力求通过教师队伍建设的管理创新，促进学校可持续性的发展。