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劳动力成本不断上升以及日益凸显的用工荒现象，已经成为长三角制造型企业所面临的一大难题。本文以盈锋紧固系统（无锡）有限公司通过深化企业绩效改革，从而降低企业职工离职率为例，很好地诠释了企业如何在提高生产效益和提高职工满意度方面达到双赢。
绩效改革给企业带来的双赢局面——记盈锋紧固系统（无锡）有限公司员工绩效方案改革
【摘 要】
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劳动力成本不断上升以及日益凸显的用工荒现象，已经成为长三角制造型企业所面临的一大难题。本文以盈锋紧固系统（无锡）有限公司通过深化企业绩效改革，从而降低企业职工离职率为例
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2012年34期
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