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随着企业体制机制改革的不断深入、经济效益的逐渐变差、员工走出油田参与外闯项目等实际情况,企业员工的思想动态也出现了一系列新的变化,特别是企业员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化,传统的思想政治工作正面临一系列新的挑战,而员工的心理健康问题也是思想政治工作中面临着新的难题,而EAP(员工帮扶计划)正为解决这一难题提供了一剂良药.