基于知识型人力资源的激励机制研究

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近年来,科学和信息技术以日新月异的速度飞快发展,给人们的日常工作及生活带来了极大的转变,人类文明进入到了知识经济时代,而知识型人力资源也成为企业经营发展过程中,提升自身综合竞争力的关键。然而,这一类型人力资源自身所具备的技能和知识拥有较强的弹性,现阶段企业在积极加强人力资源管理的过程中,制定并实施了激励机制。鉴于此,本文对基于知识型人力资源的激励机制展开了研究,希望对我国人才以及企业的发展起到促进作用。
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