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在内审工作中,内审人员素质是影响＂审＂与＂被审＂和谐的主要因素,可通过后续教育、改进工作方法与沟通方式、实施参与式审计等途径提升内审人员素质,实现审计和谐。
“审”与“被审”的和谐及内审人员素质提升研究
【摘 要】
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在内审工作中,内审人员素质是影响＂审＂与＂被审＂和谐的主要因素,可通过后续教育、改进工作方法与沟通方式、实施参与式审计等途径提升内审人员素质,实现审计和谐。
【机 构】
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浙江工商大学杭州商学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2011年6期
【基金项目】
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浙江省财政厅项目（ZC1018）.
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