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机关、事业单位工资制度改革是干部人事制度改革的重要内容，也是机关、事业单位自身适应市场经济发展的客观需要。建立科学合理的工资收入分配制度，对于调动机关、事业单位工作人员的积极性、理顺工资关系、加快完善社会主义市场经济体制和促进社会主义现代化建设具有重要作用。本文紧扣这一主题，结合目前工作实际进行积极思考和探索，并提出了相关合理的建议。