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从理论实践的角度阐述了激励机制与科研管理的关系，提出了“四种手段”（目标激励、管理激励、协作激励、竞争激励），“三个特点”＊（普及性、透明性、自觉性），“两个职证”（精神和物质）的操作原则和运作模式。
科研管理与激励机制
【摘 要】
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从理论实践的角度阐述了激励机制与科研管理的关系，提出了“四种手段”（目标激励、管理激励、协作激励、竞争激励），“三个特点”＊（普及性、透明性、自觉性），“两个职证”（精神和物质）的
【机 构】
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湖南财经学院
【出 处】
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研究与发展管理
【发表日期】
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2000年2期
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