民办高校基层党组织建设存在的问题及对策研究

来源 :领导科学论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guangtoucx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
民办高校是我国高等教育的重要组成部分,民办高校基层党组织是党的基层组织建设的重要领域.加强民办高校基层党组织的建设是高校党建工作的重中之重.现阶段,民办高校存在着对基层党建工作认知不足、保障力度小、工作形式单一等问题.注重民办高校基层党组织在教育党员、管理党员、监督党员、组织师生、宣传师生、凝聚师生和服务师生七个方面的构建,才能培养出政治素质好、思想品德好、模范作用好、业务技能好、完成任务好和群众评价好的“六好”优秀青年党员,才能把党的方针政策落到实处,提升高校基层党组织的主导作用和战斗堡垒作用,突显党员的先锋模范性,从而探索出民办高校基层党建工作的特色和经验,培养出优秀的社会主义建设者和合格的共产主义接班人.
其他文献
新时代充分发挥高校离退休党员干部的作用是响应党中央对离退休工作新要求的必然选择,符合离退休党员干部为党和人民的事业奉献自我的心理需求,更是遵循高校立德树人根本任务的内在要求.但目前还存在对离退休党员干部潜力挖掘不够深入、发挥作用的形式不够丰富等问题,对此,高校亟待转变思想观念,强化思想引领,规范治理模式,积极拓展离退休党员干部发挥作用的有效途径,全力构建多元共治的协同育人格局.
“李云龙式”干部有敢担当的本质、善担当的本领.实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要大批“李云龙式”干部积极担当作为.但当前仍存在部分基层干部不敢担当作为、不善担当作为的现象,其中既有担当意识、担当勇气、担当能力不足等主观原因,也有体制机制不完善等客观原因.因此,激励新时代基层干部勇于担当作为、推动形成干事创业的良好局面,应从提升基层干部的担当意识、勇气、能力入手,同时还要树立正确的选人用人导向,构建科学的干部评价指标体系,探索能上能下的用人机制,建立约束和支持相结合的工作机制,健全容错纠错机制,制定科学合理
高校作为社会组织体系中的重要组成部分,肩负着人才培养、科教兴国的伟大使命,在国家建设和社会发展进程中发挥着重要作用.高校的有序、平安运转关系着全校师生的健康和生命安全,更关系到高校的稳定和谐与国家的长治久安.新冠肺炎疫情的暴发,给全国各大高校敲响了警钟.因此,高校必须高度重视疫情对校园的严重影响,充分了解重大疫情的发生特点、牢牢把握管理原则,积极构建和完善应对重大疫情的有效策略.