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煤矿事故发生后,井下受困人员的心理受到了较大的影响,降低了受困人员的危机应对能力,影响了救援的有效开展。为了提高井下受困人员的生还几率以及救援的有效性,研究基于流变-突变理论分析了井下受困人员的心理变化规律。研究结果表明:在长期的职业压力下,煤矿事故的突发性及严重破坏性给受困人员的心理造成了强烈的冲击,受困人员的心理变化符合流变到突变的规律。从企业员工心理应对能力培训和加强煤矿企业应急救援能力建设方面入手,提升煤矿企业员工的心理应对能力以及企业的救援水平是提高井下受困人员生还几率和救援有效性的关键措施。