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我国事业单位的薪酬激励制度是伴随着社会经济制度的建立而建立并逐步发展的,在实际运行过程中存在着诸多的缺陷。事业单位薪酬制度改革的关键是解决薪酬的公平和合理问题,为此需要树立良好的薪酬激励理念,同时健全符合市场要求的薪酬激励机制,设计全面薪酬激励体系。
我国事业单位薪酬激励制度探析
【摘 要】
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我国事业单位的薪酬激励制度是伴随着社会经济制度的建立而建立并逐步发展的,在实际运行过程中存在着诸多的缺陷。事业单位薪酬制度改革的关键是解决薪酬的公平和合理问题,为
【机 构】
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山西大学商务学院管理学院
【出 处】
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晋中学院学报
【发表日期】
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2012年04期
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