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＜正＞中广核工程有限公司通过任职资格管理体系的建构,打造了员工能力标尺,引导员工从"要我学"转向"我要学",同时强化了任职资格在职业发展、薪酬管理、人才识别、队伍建设等方面的应用,在人才管理工作方面积累了有益经验和成果,具有较大的推广价值。
中广核工程公司：任职资格管理体系构建探索
【摘 要】
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＜正＞中广核工程有限公司通过任职资格管理体系的建构,打造了员工能力标尺,引导员工从"要我学"转向"我要学",同时强化了任职资格在职业发展、薪酬管理、人才识别、队伍建设等方面的应用,在人才管理工作方面积累了有益经验和成果,具有较大的推广价值。
【机 构】
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中广核工程有限公司
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2021年08期
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