队伍建设是永恒的主题。如何抓队伍管理，对于河北省石家庄高新区检察院这样一个人少、案多、办案压力大的基层小院，显得尤为重要。经过探索和实践，该院在争先创优的征程中不断嬗变，一年一大步，一年上一个新台阶，已由一个落后的小院迈入省级先进检察院行列，并向更高目标冲刺。
　　一是提升科学化管理水平，坚持党组正确领导。加强党的领导是队伍建设的根本保障，院党组坚决“维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导”，领导和推动贯彻落实党的路线方针政策。从严治检，坚持“党建带队建”，加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。以院党组为抓手，对事关检察工作和长远发展的问题进行专题研究，统筹各方资源，下大功夫解决，推动各项检察工作落到实处。
　　二是提高“五种能力”，坚持与时俱进开拓创新。其一，提高群众工作能力。把理想信念教育摆在队伍建设的首位，增强检察队伍的群众意识，明确检察干警既是执法工作者，也是群众工作者的角色定位。其二，提高维护社会公平正义能力。维护社会公平正义是检察机关的首要价值追求，该院深入推进司法体制改革，抓住每次难得的教育培训机会，加强检察干警的正规化、专业化、职业化建设，提高检察干警的综合素质和实战能力。其三，提高新媒体舆情宣传沟通能力。该院充分利用“两微一端”，宣传检察工作新举措，增强群众对检察队伍的认同感，树立检察机关良好形象。其四，提高科技信息化应用能力。该院充分利用信息技术手段和“大数据”预防打击犯罪，帮助群众通过互联网提交资料，查询和了解有关案件信息，促进检务公开，提升司法公信力。五是提高拒腐防变能力。反腐倡廉是检察队伍建设的永恒主题，该院制定党风廉政建设责任清单，建立监督档案，做到从严监督，增强党员干部的责任意识。
　　三是激发活力，坚持以人为本严管善待。该院不断健全队伍考评、奖励、晋升以及工作制度，形成能者上、平者让、庸者下、创先争优的良好氛围，激发全体干警凝聚力和战斗力。组织干警认真学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及最高人民检察院《廉洁从检十项纪律》等相关规定，加强内部管理，扎紧“权力的笼子”。创新机制，积极作为，敢作敢当，为平安高新区、法治高新区建设，维护社会和谐稳定作出自己应有的贡献。（文/蒋凯）