“档案部门清苦清贫但不能清闲。”
　　“在愚公的故乡，我是一名愚女。”——济源市档案局党组书记、局长王爱竹
　　
　　2003年，年仅38岁的王爱竹离开刚熟悉工作的济源市残联，来到市档案局。“档案”两个字，当时，对她来讲，还比较陌生。当上级领导找她谈话时，她还因为不懂行，心里颇有些茫然。
　　自幼失去双亲的王爱竹，靠自己努力，在上世纪80年代末考上大学，以优异成绩毕业。本应留校的她，回到故乡济源，在基层乡镇锻炼多年。从上班那天起，她就暗自发誓，无论干什么工作，都要兢兢业业，不留遗憾。当她面对档案局工作任务重、头绪多，人心浮动、消沉的状况，决定勇挑重担，迎难而上！一晃八年过去，“功夫不负有心人”，在她的带领和局馆同志们的努力拼搏下，济源市档案局（馆）发生了翻天覆地的变化，取得一系列令人瞩目的成绩：两次被省委、省政府命名为“省级文明单位”；荣获“全国档案系统先进集体”；全省首家、全国第七家“国家一级档案馆”；全省新农村建设档案工作示范市；被省妇联授予“巾帼文明示范岗”；档案工作服务全市经济发展，连续三年获得“市目标绩效考核一等奖”。她个人也获得了“全国三八红旗手”、“济源市优秀领导干部”等荣誉称号。
　　2011年9月30日，笔者在济源采访了王爱竹局长。外表端庄温和的她，说话不紧不慢，却掷地有声。
　　1 理顺机制提升队伍活力
　　济源市档案局原是政府的职能部门，2001年，机构改革时，变成市委办公室管理的正科级事业单位。几位骨干都借调外单位帮忙，不愿回局里。局馆也没有合一，只有办公室、业务科和档案馆。那是个困难时期，2003年8月，王爱竹来档案局后，明显感觉局里气氛压抑，大家看不到前途，情绪低落，开会通知也少有人来，也不发言。
　　“我给王国振秘书长汇报过，那时局里的同志们都不会笑。”王爱竹说，她决定去馆里看看，找每位同志谈谈心，但都不吭声，有问题也不说。工作该如何开展？她发了愁，但倔强的她认为：“当领导就是来解决难题的。”她理出一条思路，先调动大家的积极性，再积极解决档案部门面临的体制问题。“干好不一定有前途，不干绝对没有前途，要扎扎实实埋头苦干，要用档案的工作方法来赢得社会的支持、领导的理解。”
　　当时，市委办有很多后备干部，但档案局的同志列不上，有会议也不让参加。2001年机构改革的文件，上面就一行半字：“市档案局归市委办公室（领导）管理的正科级单位，实行局馆合一体制。”王爱竹找到领导，说这一行半字就把档案局打发了不同意，领导劝她不要往枪口上撞。王爱竹激动地说：“‘牵一发而动全身’，这关系到济源市档案工作的利益和前途，也关系到济源的历史和未来发展，非说不可。”领导被说动了，让拿方案。档案馆撤销后又设了三个科室。“济源市是省直管体制，其他地市局馆合一后是六个科室，我们不能少于五个。先把科室批下来，不要级别。”王爱竹心想，先保科室，以后再要级别。