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今年以来,江油市以争创“三级联创”综合示范县为契机,在夯实组织基础、激发内在活力、推动经济发展上狠下功夫,深入推进了“三级联创”工作。
突出重点,夯实“三级联创”组织基础。江油市加大村(社区)活动阵地建设的支持力度,全面打造村(社区)政治、经济、文化中心。通过选派非公有制企业党建指导员、定期召开联席会议等办法,加强非公有制企业“建党”工作。同时,建立了市级领导干部“52111”工作机制,即每名市级领导干部联系5户群众,解决两个方面的问题(积压已久的疑难问题,群众期盼解决的现实利益问题),联系1个村和1个社区,作为党建联系点,确定每年5月21日为群众工作日。
抓住关键,激发“三级联创”内在活力。江油市以村(社区)党组织换届为契机,全面推行“目标选人”、“目标管人”、“绩效考人”的选人机制。全面推行了以“把致富(技术)带头人培养成党员,把党员培养成致富(技术)带头人,把党员致富(技术)带头人培养成后备干部”为内容的“三培养”活动,共确定“三培养”对象1650名。开展了以无职党员“设岗定责”和创“星级党员”为主要内容的“设岗创星”活动,为党员发挥作用搭建平台。
突出重点,夯实“三级联创”组织基础。江油市加大村(社区)活动阵地建设的支持力度,全面打造村(社区)政治、经济、文化中心。通过选派非公有制企业党建指导员、定期召开联席会议等办法,加强非公有制企业“建党”工作。同时,建立了市级领导干部“52111”工作机制,即每名市级领导干部联系5户群众,解决两个方面的问题(积压已久的疑难问题,群众期盼解决的现实利益问题),联系1个村和1个社区,作为党建联系点,确定每年5月21日为群众工作日。
抓住关键,激发“三级联创”内在活力。江油市以村(社区)党组织换届为契机,全面推行“目标选人”、“目标管人”、“绩效考人”的选人机制。全面推行了以“把致富(技术)带头人培养成党员,把党员培养成致富(技术)带头人,把党员致富(技术)带头人培养成后备干部”为内容的“三培养”活动,共确定“三培养”对象1650名。开展了以无职党员“设岗定责”和创“星级党员”为主要内容的“设岗创星”活动,为党员发挥作用搭建平台。