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掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源，在人员流动日益频繁的今天，许多企业面临着：人才难留!知识型人才严重流失已给一些企业造成了重大危机，人才危机对这些企业的长期发展又构成重大威胁。针对知识型员工的特点和管理存在的问题，流失原因以及给企业带来的风险入手，从风险防范与激励控制两方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。