1992年春天，九龙坡区委老干部局，一名女青年前来报到。
　　在现场，有人对她开玩笑：“小妹仔，你将来都和我们这些老年人打交道，怕在这里干不长吧？”
　　女青年笑着说：“老领导，您放心，我会一直好好干，服务好大家。”
　　她的笑，亲切、真诚;她的话，一言既出、说到做到，一干就是近30年。
　　在近30年的时间里，随着寒来暑往，老同志对她的称呼，从当年的“小妹仔”变成了如今的“乖乖女”，她也在这不同的称呼里，一步步得到锻炼、成长。
　　她，就是重庆市九龙坡区委老干部局局长、区离退休干部党工委书记、区关工委常务副主任向红。
　　老干部有急事难事烦心事，她总是第一时间伸出援手
　　在老干部局工作近30年，向红的手机一直保持24小时开机。老同志生病住院、家中有急事难事时，她总是第一时间赶到。
　　离休干部胡晓如至今都记得老伴突然生病的那个夜晚：已经入睡的老伴突然大口喘气、身体颤抖。由于子女都不在身边，手足无措的她条件反射地拨通了向红的电话。
　　“胡妈妈，您别急，我马上过来。”挂断电话，向红立即拨通了120，告知对方病人所在地址后，她急忙出门奔向胡晓如家，帮忙把老人送到医院。
　　所幸抢救及时，老人转危为安。
　　由于医院病房床位非常紧张，老人只能住在医院过道的加床上。虽是深夜，但行人依然很多，很是嘈杂。向红见状，四处奔走，终于找到一个床位，让老人能够好好休息。
　　此时已经是凌晨1点多。
　　看着向红忙前忙后，胡晓如很感动：“我们的儿女都在外地，平时生活中，我们得到向红很多照顾，尤其是在我和老伴生病时，她每次都主动帮我们联系好医院，与医生商量治疗方案。在我心中，她就是我们的‘乖乖女’，是我们的依靠。”
　　在近30年的时间里，向红早已把老干部们当成自己的父母。她始终秉持“在政治上尊重老干部真心、在思想上关怀老干部诚心、在生活上照顾老干部细心、在精神上慰藉老干部耐心”的工作理念，与同事们一起，甘当为老服务的孺子牛。
　　看病难、住院难、费用高是老干部们的一大心病，向红努力寻找“良方”——建立困难帮扶机制，解决住院费、护理费较高的问题，为高龄老干部送褥疮垫、制氧机、电动轮椅和助听器等，帮助解决老干部生活和医疗上的困难。
　　原区老干部活动中心，上下都得走楼梯，让整体进入“双高期”（高龄与高发病期）的老干部渐渐感到参加学习活动力不从心。向红发现这个问题后，向上级申请，为活动中心增配了电梯。
　　正是这一个个暖心举措，打动了老干部们的心。
　　“从来没有听谁说过她的不好，有这样一位‘乖乖女’在身边，我们都感到幸福。”老干部蒲光玉说。
　　率先成立区离退休干部党工委，深入推进党支部标准化建设
　　“今天我在‘学习强国’学习平台上得了58分”、“今天我得了满分哟”……在九龙坡区，“学习强国”App已经成为离退休干部学习的重要平台。
　　“我现在每天都会打卡‘学习强国’学习平台，看到喜欢的内容，还会用笔记录下来，和家人朋友分享。”退休干部眭京玲笑道。
　　通过每天的学习，老干部们时刻提醒自己不忘初心，始终牢记退休不褪色、离岗不离党的革命本色，发挥力所能及的作用，为党和人民作贡献。
　　为何能营造出如此良好的学习氛围？
　　2011年，九龙坡区委老干部局率先在全市成立九龙坡区离退休干部工作委员会，并在全区镇街和区级部门全覆盖组建离退休干部党支部，深入推进“青松弥坚”工程，让离退休干部的政治思想和党组织建设得到加强。
　　“老干部工作部门就应以党建为引领，强化党组织建设，提升组织力，突出政治功能。同时，通过打造党建品牌，发挥离退休干部的积极作用，让老干部工作迈上新台阶。”向红称。
　　因此，向红将推进离退休干部党支部标准化、规范化建设，作为“青松弥坚”工程的重要内容，牵头起草出台相关实施意见和要件清单，为离退休干部党支部标准化、规范化建设提供指导意见。
　　在细化标准的同时，向红还牵头打造集学习培训、实操演练为一体的实训站，让全区离退休干部党支部书记、支部委员在实训站看有内容、学有榜样、练有示范、干有目标。
　　2017年，中组部老干部局到重庆调研，对九龙坡区离退休干部党建工作给予高度评价：九龙坡区始终把离退休干部党建工作融入“大党建”工作中，实践经验值得推广学习。
　　在党建工作的持续推动下，九龙坡区离退休干部党工委第一支部被中组部表彰为“全国离退休干部先进集体”;老党员刘承万获评“全国离退休干部先进个人”;离退休干部党工委被授予全市唯一“离退休干部党组织建设示范点”称号，被市委表彰为重庆市创先争优先进基层党组织。
　　创新“党建带关建双建双促”机制，破解基层工作难题
　　“我们党一路走来经历了无数枪林弹雨和血雨腥风，今天的幸福生活来之不易，我希望所有的年轻人都能把‘接力棒’接好，续写辉煌！”2021年3月2日，一堂生动的党史课在九龙坡职业教育中心举行。
　　91岁的老兵万众一声情并茂地为200余名师生讲述中国共产党历史，以及自己参加革命战争的经历。
　　这只是九龙坡区委老干部局、区离退休干部党工委、区关工委“党建带关建”引领青少年铸魂塑形活动之一。
　　近年来，九龙坡把关心青少年健康成长作为加强离退休干部党建工作的切入点，建立“党建带关建双建双促”工作机制，实现离退休干部党组织建设与关心下一代工作建设互建互促，共同提高。
　　而这一切，还得从6年前说起。
　　2015年，在一次开展基层离退休干部党建活动时，向红注意到，基层关心下一代工作缺乏固定的力量，活动少且缺乏计划性。与此同时，离退休干部党支部和党员发挥作用也缺平台、缺渠道。
　　“做好老干部工作，不能只是埋头走路，更要抬头看路。”于是，向红创新探索如何将两者结合起来，通过建立“党建带关建双建双促”工作机制，组织引导广大离退休干部参与关心下一代健康成长工作。
　　“这个机制很好地解决了基层关工委缺固定人员、离退休干部党支部缺发挥作用平台等问题，发现和培养出一大批离退休干部党建骨干，激发出强大的工作能量与活力。”区离退休干部党工委第一支部书记、区关工委常务副主任奚千里称。
　　在“党建带关建双建双促”工作机制的引导下，51个离退休党支部，近1000名党员结对深入学校、村、社区等，每年开展青少年社会主义核心价值观教育活动近2000場，惠及3万余名青少年，让党旗在基层一线高高飘扬。
　　由于成效显著，向红荣获“全国关心下一代先进工作者”称号，九龙坡区关工委连续3次被中国关工委、中央文明办授予“全国关心下一代工作先进集体”，该制度也先后在全市、全国进行推广。
　　“没想到老同志也帮我们服务了。”向红笑道，“我从他们身上学到了很多，这些都是激励我不断前进的精神力量。”