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软件行业人才的高流动率一直是困扰软件企业生存发展的一个重要问题.与传统行业的技术相比,软件技术的生命周期较短,这种技术特征必然会影响到软件行业人才的流动.软件人才必须适应这种技术特征,不断的调整提高自己的技术能力来适应软件技术的快速发展和创新,以实现个人收益水平的更优,这成为软件行业人才流动率高于其他传统行业的一个重要原因.