【摘 要】
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管理人必须首先把握人的"特性",这是管理者选用管理方针、方法和技术的依据.但许多管理者迷失于性善、性恶论等"人性论"的丛林中.为此,需要"统合"各种人性论,即"权变人性":人
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管理人必须首先把握人的"特性",这是管理者选用管理方针、方法和技术的依据.但许多管理者迷失于性善、性恶论等"人性论"的丛林中.为此,需要"统合"各种人性论,即"权变人性":人性受先天因素决定,也受后天环境因素影响.先天因素(生命本性)对人性有质的规定性,后天因素在先天因素的基础上对人性有量的改进性.人性本来有善有恶,也无善无恶,是因为善恶有相对性和相互转化的特性.人性的"善"与"恶"随年
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