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我国当前已进入老龄化社会,然而作为补充养老保险重头的企业年金制度覆盖率及资金总量都不高,发展不容乐观。我国建立企业年金制度首先对降低企业税赋及员工个税是有利的;也有助于企业留住人才,优化人力资源结构。文章建议我国可以从健全相关法律制度入手,重视年金的安全性、稳定性、长期性,通过建立监管机制支持企业年金的发展。