论文部分内容阅读
实践证明，工会作为工人阶级的群众组织，作为国家政权的重要社会支柱，作为促进企业发展的重要力量，在中国社会主义革命和建设中发挥着越来越重要的积极作用。但是随着市场经济的发展和国际与国内形势的变化，企业工会也面临着一些新的挑战，特别是出现了一些阻碍改革与发展的不稳定因素。如何在新形势下充分发挥企业工作的作用，关键在于工会干部的素质。因此，在新形势下提高企业工会干部的素质就成为企业工会必须认真解决的重要问题。
一、作好企业工会工作需要高素质的工会干部
企业工会是职工利益的代表者和维护者，是中国工会的组织基础和工作基础。而作为企业的工会干部就要旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益，最大限度地维护合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
企业的工会组织是紧紧依靠企业员工组建起来的，企业工会的组成人员都源于企业员工，其目的就是为工人服务。因此，企业工会工作开展的怎么样，工会干部起着重要作用。由于在企业中工会干部大多数都是兼职的，无论是精力还是素质都不能完全适应新形式的需要。例如当职工与企业签集体合同时，工会干部需要帮助和指导职工，监督集体合同的履行，依据集体合同中规定的条款调节劳动过程中出现的争议，切实发挥维权作用。
同时，各级工会干部还要通过开展富有创意的主题文体活动以弘扬企业精神、道德观念、创新思想、和諧文化。如开展以群众为主、以灵活机动为主、以小型多样为主的员工拔河赛、越野长跑接力赛、乒乓球竞赛、文艺演出等文体活动，丰富和活跃员工群众的业余文化生活，营造健康向上、文明和谐的发展环境。从而让员工体会到有工会组织和没有工会组织就是不一样。
企业工会工作的创新更需要高素质的工会干部。高素质的工会干部在工会工作能够作到在工作思路上创新，他们可以在继承传统工作基础上，适应已变化形势，不断创造新的工作方法，并且通过不断完善工会组织体制，转变工作作风和活动方式，根据上级工会部署，结合本单位实际和职工群众意愿，确定自己的套路。通过把工会各项工作做深、做细、做实，从而最大限度地把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
二、企业的发展离不开高素质的工会干部
企业的发展离不开员工，而员工是构成企业工会的基本要素。作为企业工会，就有责任为员工的成长创造条件。企业工会如何才能培养和教育出适应企业发展需要的员工呢？只有当企业工会真正践行了“维权为本，温暖如家，实现员工满意最大化”的工作理念，在实际工作中充分发挥了各级工会组织的桥梁纽带作用时，企业才能够持续有效发展。为了切实贯彻落实好油田公司提出的“当好标杆旗帜，建设百年油田”总体要求，一方面履行了工会的教育职能，在充分发挥工会组织群众性思想教育优势的基础上，各级工会干部努力从工作、生活和学习等多方面做好员工思想政治工作，积极深入得开展理想信念教育和职业道德教育，以继续深入开展“立创效标杆 当稳产先锋”主题教育实践活动为契机，帮助员工树立鲜明的效益意识。开展员工队伍思想状况调查，引导教育员工继承发扬大庆精神、铁人精神，弘扬“苦干实干 三老四严”的石油精神，激励广大员工在建设经营效益型采油厂中建功立业；另一方面，紧紧围绕“安全、环保、节约、创新、创效”主题，结合工作实际，组织开展了“一战到底”岗位知识竞赛等各类劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性创新创效活动。在活动开展过程中，广大工会干部集思广益，紧密结合工作实际，针对员工技能上的不足，开展学习和培训，使得员工参与率达到90%以上，当企业员工参与到这些活动中时，感受到的不仅是活动带来的乐趣，而且通过活动，使员工更加明确了自身所承担的责任和需要为企业发展要做些什么，从而在今后的工作中，自觉不自觉地影响着身边的人，员工的团队意识、进取意识显著增强，积极地为企业发展献计策、解难题、攻难关。通过各项活动的开展，企业员工的凝聚力更强了，企业有了长足发展，各种生产经营指标圆满的完成了计划。广大工会干部深切体会到：只有发挥工会组织的作用，才能更好的团结和凝聚员工，也才能更好地回报企业和国家。
三、高素质的工会干部源于不断地学习和实践
企业工会是随着中国发展而不断完善和发展的，新时期企业工会重点工作是以狠抓制度建设为重点，企业职工民主管理工作迈上新台阶；以建设高素质职工队伍为目标，使职工素质工程实现新发展；以创争评优活动为载体，班组以及职工队伍建设出现新气象；以促进企业和谐发展为主线，主动依法科学维权取得新成绩；以推动工会工作创新为切入点，工会组织建设展示出新活力。这就要求在新的机遇期工会干部的综合素质必须达到“高、长、宽、强”即思想道德素质要“高”；职业技能素质要“长”；科学文化素质要“宽”；身心健康素质要“强”。
企业工会干部要想达到这一目標，就必须加强业务学习，在具体工作中通过实践来检验工作方法和能力。如何有效地提升工会干部的业务素质呢？一是组织工会干部走出去到先进单位交流，通过取长补短，增强工会干部创新思维。二是立足实践学习，经常到基层员工中间了解员工的需求，掌握他们的困难，从而更好地探索工会工作之路。作为工会干部，不能只停留在一个阶段，要通过学习和实践，不仅在工作中展现出风采，而且积淀了自身的工作能力，从而为走上了新的更重要的岗位，继续为企业发展奉献着。
总之，随着企业的不断发展和国内外形势的不断变化，企业工会的工作任重而道远，但是在中国共产党的领导下，企业工会干部作为工人中的优秀代表，不但可以为了国家的利益而舍弃个人的小利，而且在作好企业员工思想工作的基础上，更好地发挥出工人阶级的无穷力量，为企业更好地发展努力工作着。
一、作好企业工会工作需要高素质的工会干部
企业工会是职工利益的代表者和维护者，是中国工会的组织基础和工作基础。而作为企业的工会干部就要旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益，最大限度地维护合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
企业的工会组织是紧紧依靠企业员工组建起来的，企业工会的组成人员都源于企业员工，其目的就是为工人服务。因此，企业工会工作开展的怎么样，工会干部起着重要作用。由于在企业中工会干部大多数都是兼职的，无论是精力还是素质都不能完全适应新形式的需要。例如当职工与企业签集体合同时，工会干部需要帮助和指导职工，监督集体合同的履行，依据集体合同中规定的条款调节劳动过程中出现的争议，切实发挥维权作用。
同时，各级工会干部还要通过开展富有创意的主题文体活动以弘扬企业精神、道德观念、创新思想、和諧文化。如开展以群众为主、以灵活机动为主、以小型多样为主的员工拔河赛、越野长跑接力赛、乒乓球竞赛、文艺演出等文体活动，丰富和活跃员工群众的业余文化生活，营造健康向上、文明和谐的发展环境。从而让员工体会到有工会组织和没有工会组织就是不一样。
企业工会工作的创新更需要高素质的工会干部。高素质的工会干部在工会工作能够作到在工作思路上创新，他们可以在继承传统工作基础上，适应已变化形势，不断创造新的工作方法，并且通过不断完善工会组织体制，转变工作作风和活动方式，根据上级工会部署，结合本单位实际和职工群众意愿，确定自己的套路。通过把工会各项工作做深、做细、做实，从而最大限度地把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
二、企业的发展离不开高素质的工会干部
企业的发展离不开员工，而员工是构成企业工会的基本要素。作为企业工会，就有责任为员工的成长创造条件。企业工会如何才能培养和教育出适应企业发展需要的员工呢？只有当企业工会真正践行了“维权为本，温暖如家，实现员工满意最大化”的工作理念，在实际工作中充分发挥了各级工会组织的桥梁纽带作用时，企业才能够持续有效发展。为了切实贯彻落实好油田公司提出的“当好标杆旗帜，建设百年油田”总体要求，一方面履行了工会的教育职能，在充分发挥工会组织群众性思想教育优势的基础上，各级工会干部努力从工作、生活和学习等多方面做好员工思想政治工作，积极深入得开展理想信念教育和职业道德教育，以继续深入开展“立创效标杆 当稳产先锋”主题教育实践活动为契机，帮助员工树立鲜明的效益意识。开展员工队伍思想状况调查，引导教育员工继承发扬大庆精神、铁人精神，弘扬“苦干实干 三老四严”的石油精神，激励广大员工在建设经营效益型采油厂中建功立业；另一方面，紧紧围绕“安全、环保、节约、创新、创效”主题，结合工作实际，组织开展了“一战到底”岗位知识竞赛等各类劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性创新创效活动。在活动开展过程中，广大工会干部集思广益，紧密结合工作实际，针对员工技能上的不足，开展学习和培训，使得员工参与率达到90%以上，当企业员工参与到这些活动中时，感受到的不仅是活动带来的乐趣，而且通过活动，使员工更加明确了自身所承担的责任和需要为企业发展要做些什么，从而在今后的工作中，自觉不自觉地影响着身边的人，员工的团队意识、进取意识显著增强，积极地为企业发展献计策、解难题、攻难关。通过各项活动的开展，企业员工的凝聚力更强了，企业有了长足发展，各种生产经营指标圆满的完成了计划。广大工会干部深切体会到：只有发挥工会组织的作用，才能更好的团结和凝聚员工，也才能更好地回报企业和国家。
三、高素质的工会干部源于不断地学习和实践
企业工会是随着中国发展而不断完善和发展的，新时期企业工会重点工作是以狠抓制度建设为重点，企业职工民主管理工作迈上新台阶；以建设高素质职工队伍为目标，使职工素质工程实现新发展；以创争评优活动为载体，班组以及职工队伍建设出现新气象；以促进企业和谐发展为主线，主动依法科学维权取得新成绩；以推动工会工作创新为切入点，工会组织建设展示出新活力。这就要求在新的机遇期工会干部的综合素质必须达到“高、长、宽、强”即思想道德素质要“高”；职业技能素质要“长”；科学文化素质要“宽”；身心健康素质要“强”。
企业工会干部要想达到这一目標，就必须加强业务学习，在具体工作中通过实践来检验工作方法和能力。如何有效地提升工会干部的业务素质呢？一是组织工会干部走出去到先进单位交流，通过取长补短，增强工会干部创新思维。二是立足实践学习，经常到基层员工中间了解员工的需求，掌握他们的困难，从而更好地探索工会工作之路。作为工会干部，不能只停留在一个阶段，要通过学习和实践，不仅在工作中展现出风采，而且积淀了自身的工作能力，从而为走上了新的更重要的岗位，继续为企业发展奉献着。
总之，随着企业的不断发展和国内外形势的不断变化，企业工会的工作任重而道远，但是在中国共产党的领导下，企业工会干部作为工人中的优秀代表，不但可以为了国家的利益而舍弃个人的小利，而且在作好企业员工思想工作的基础上，更好地发挥出工人阶级的无穷力量，为企业更好地发展努力工作着。