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现如今，面对数量呈几何增长的应聘者，如何提升招聘的效率效果，不漏选不错选，使招聘组织的环节变得尤为重要。虽然一般情况下，985或211院校的毕业生能力应该都不错，但在实际面试中，一部分应聘者仍会明显比其他人更能够吸引众人的目光。应聘者应该如何表现，面试官又该如何选择，文章从这两方面进行分析。
人力资源招聘相关问题研究
【摘 要】
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现如今，面对数量呈几何增长的应聘者，如何提升招聘的效率效果，不漏选不错选，使招聘组织的环节变得尤为重要。虽然一般情况下，985或211院校的毕业生能力应该都不错，但在实际面试中，一
【机 构】
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中国舰船研究设计中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年9期
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