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中国转型时期的社会团体发生了复杂的变化 ,产生了具有支持功能、合作功能、辅助功能、丰富功能、分化功能、抵触功能等的社会团体类型。转型时期的社会团体管理具有政治领导的重要性 ,利益协调的复杂性 ,潜能开发的迫切性 ,资源整合的效益性。社会团体管理应该注意人治与法治、灵活与原则、激励与自律、发展与管理的关系。