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目的 分析急诊护士分层管理的规范化培训措施。方法 选择该院急诊科护理人员56名,比较该院急诊护士分层管理的规范化培训方案前后效果。结果 采用实施分层管理规范化培训后,护理人员的整体护理分值、管理分值、文书书写等方面明显改善,同时,护理人员对该管理制度的满意度明显比实施前高（P〈0.05）。结论 对于急诊科护理人员采用分层管理规范化培训能有效提高临床护理质量。