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本文基于沈阳市518份调查数据，对共同存在于城市次级劳动力市场的农民工与城市本地劳动力的工作强度差异进行分析。结果认为，由于身份不同，农民工与城市本地劳动力的工作强度存在显著差异，通过延长劳动力的受教育年限、增加培训等人力资本提升的措施对降低农民工与城市本地劳动力的工作强度具有显著影响。
农民工与城市本地劳动力工作强度差异研究——基于沈阳市518份样本的调查
【摘 要】
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本文基于沈阳市518份调查数据，对共同存在于城市次级劳动力市场的农民工与城市本地劳动力的工作强度差异进行分析。结果认为，由于身份不同，农民工与城市本地劳动力的工作强度存
【机 构】
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沈阳工学院经济与管理学院,沈阳农业大学经济管理学院
【出 处】
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农技服务
【发表日期】
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2016年14期
【基金项目】
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辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁省农民工与城市本地劳动力就业质量差异研究”(L15BJY038);辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目“辽宁省农民工就业质量提升问题研究”(WSNYB201601);沈阳社会科学课题“提升就业质量,促进沈阳市农民工市民化”(SYSK2016-27-07);沈阳工学院青年骨干教师科研基金项目“沈阳市农民工就业质量提升问题研究”(QN201607)的阶段性成果
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