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领导者亲社会违规行为对员工工作绩效的影响研究——基于工作满意度的中介作用

来源 :广东财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：lydia1122

【作 者】

：

张鹏雁 

【出 处】

：

广东财经大学

【发表日期】

：

2020年1期

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