【摘 要】
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人力资源是第一资源,员工是最宝贵的资源.如何识别人,招聘到所需要的人员,减少不必要的人员流失,是人力资源管理的第一步,能否招聘到合适的人员,不仅关系到事业的稳定发展,而
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人力资源是第一资源,员工是最宝贵的资源.如何识别人,招聘到所需要的人员,减少不必要的人员流失,是人力资源管理的第一步,能否招聘到合适的人员,不仅关系到事业的稳定发展,而且还会影响到后备人才的储备.本文从人力资源部门、高层管理者、用人部门主管等所必须面对的人才问题谈如何提高招聘的有效性.
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