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薪酬关系到员工的生存问题,是员工工作的主要动力,因此薪酬管理也是人力资源管理中不容忽略的一环,合理科学的薪酬分配制度可以最大程度的激发员工工作的积极性,怎样发挥薪酬的激励作用是每个人力资源管理者关心的问题,本文针对这个问题作出如下几点分析。
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
【摘 要】
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薪酬关系到员工的生存问题,是员工工作的主要动力,因此薪酬管理也是人力资源管理中不容忽略的一环,合理科学的薪酬分配制度可以最大程度的激发员工工作的积极性,怎样发挥薪酬
【机 构】
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中国石油大港油田测试公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年09期
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