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当前，物质生活水平的提高促使人们去追求精神、文化层次，企业的政工工作作为企业文化的重要组成部分，对加强企业凝聚力、提高企业的整体收益有着举足轻重的作用。因此，它在企业中是无可替代的。本文对企业政工管理中存在的问题进行了深入分析，并探讨了企业政工管理的具体创新途径，为更好地实现企业政工管理提出了一些建议。