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随着时代的不断发展，管理的重要性越来越受到人们的关注，不断地去追求如何将管理的效果发挥到最大，无论是在管理的理论上，还是在管理的实际应用方面，人们都开始在不断地探索。柔性管理的本质是提倡以人为本，以人为中心的人性化管理方式。相对于刚性管理来说，它更突出在研究人的心理和行为特点，采用非强制的管理方式，让人心中产生潜在的说服力，进而变被动为主动，自觉将管理者的意志变为个人的自觉行动行为。积极的探索这种管理方式在中职班主任管理中的应用，能够充分尊重学生的情感，激发每个人的潜在能力，增加他们的班级责任感和荣誉感，