当下,创新创业活动得到国家和政府的大力支持。中小企业不断进行自主创新,贡献了大量新产品和新服务,创新成果层出不穷,在推动技术创新、增加社会就业机会等方面发挥着重要作用。随着团队工作形式的广泛盛行,团队作为创新的基本单元不断推陈出新。然而,目前对于中小企业情境下的团队创新驱动模式的研究相对较少。本文从构型视角出发,以我国制造业和服务业中小企业为研究对象,采用模糊集定性比较分析方法,探究了企业家精神和
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