【摘 要】
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随着高等职业教育改革的不断推进,教师面临的压力和挑战越来越大。从目前教师的年龄结构情况来看,青年教师已经成为高职院校群体中的重要组成部分。由于各种原因,他们已经出
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随着高等职业教育改革的不断推进,教师面临的压力和挑战越来越大。从目前教师的年龄结构情况来看,青年教师已经成为高职院校群体中的重要组成部分。由于各种原因,他们已经出现了职业倦怠现象。长期的职业倦怠不仅会给教师个人带来负面影响,更会阻碍学校的长远发展,同时对学校的师资管理工作带来新的挑战。该课题试图以山东菏泽地区职业院校的青年教师为调查对象,研究高职院校在管理青年教师职业倦怠现象方面存在的问题,从学校管理层面探究应对青年教师职业倦怠现象的对策,为缓解山东菏泽地区职业院校青年教师职业倦怠现象、建立和完善青年教师
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