【摘 要】
:
白城市洮北区委立足强化非公领域党组织在助力脱贫攻坚工作中发挥积极作用,坚持用好党建活动利器,将非公党建与脱贫攻坚深度融合,在全区掀起了全员参与精准扶贫的热潮。 建强移动宣“导”队。从非公党工委成员单位抽调党务工作经验丰富、思想引导能力强的党务干部,组建“移动红色堡垒宣导队”,每周联系2名企业出资人进行交流研讨,从思想上引导企业主支持、重视脱贫工作。活动开展以来,宣导团所到35家企业从思想上、行动
论文部分内容阅读
白城市洮北区委立足强化非公领域党组织在助力脱贫攻坚工作中发挥积极作用,坚持用好党建活动利器,将非公党建与脱贫攻坚深度融合,在全区掀起了全员参与精准扶贫的热潮。
建强移动宣“导”队。从非公党工委成员单位抽调党务工作经验丰富、思想引导能力强的党务干部,组建“移动红色堡垒宣导队”,每周联系2名企业出资人进行交流研讨,从思想上引导企业主支持、重视脱贫工作。活动开展以来,宣导团所到35家企业从思想上、行动上对脱贫攻坚工作有了深刻认识,积极投身、献计献策。
深化“火”種计划。在选“火种”上,把积极投身扶贫工作作为第一标准,优选“火种源”29名;在炼“火种”上,立足扶贫先扶智,帮困帮技能,15名“火种”与贫困户结成帮带对子,5名贫困户已实现自主创业;在用“火种”上,要求党员积极向贫困户宣传脱贫政策,向企业党组织提出合理化扶贫建议,区委拟对脱贫工作成绩突出者列为全区“十佳”民企党员表彰对象。
筑牢新时代传习“所”。率先成立5家非公企业和社会组织新时代传习所,将党建促脱贫纳入活动内容,通过自编自演的快板书、歌曲演唱及书法展示等多种活动形式将助力脱贫攻坚意识深深烙进每一个非公党员心中。目前,传习所已开展活动10余场次,受众人群达80余人次。(作者单位:中共白城市洮北区委组织部)
其他文献
腐败,是运用公共权力谋取私人利益的行为,是权力的派生物,是亘古就有的世界性难题。但是,腐败的出现并不是权力运行的必然性结果,不是说有权力就会有腐败。从焦裕禄到孔繁森、从杨善洲到毛丰美,他们哪一个不是掌握相对权力,而哪一个又不是政治坚定品德高、勤政务实人民赞的典范?因此,腐败的根源在己而不在其它。正所谓,“物必先腐而后虫生”,没有坚定的理想信念、牢固的宗旨意识、过硬的工作作风,在个人理想和现实无奈的
汪清县委深入贯彻州委“突出红色风采、讲好红色故事”旅游兴州战略,依托红日村深厚的红色底蕴,突出党建引领、多部门联动共建红日村党性教育基地,全面打响红色教育旅游品牌。 突出党建引领,形成发展合力,建设了具有红日特色的“两馆一园一居一校”红色教育新阵地。为贯彻落实习近平总书记关于红色旅游系列重要讲话精神,深化落实延边州“旅游兴州”战略,汪清县制定出台了《关于党建促红色文化建设的实施方案》以加强红色党
党的十九大强调,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。高校作为传播和发展马克思主义的主战场,承担着培养和造就社会主义建设者和接班人的重要职责,高校党委的政治功能要体现在完成“立德树人”根本任务的具体实践中。2018年以来,吉林农业大学党委以实施“红色引擎工程”为突破口,将党的建设与立德树人有机结合,用党建工作统领“全员全方位全过程育人”的生动实践,着力打造教师党支部“强引擎”、教师
長春市委认真贯彻落实中组部关于扎实推进人才计划优化整合工作的部署要求,充分发挥人才工作领导小组的协调作用,聚焦数字长春、“三大支柱优势产业”“六大战略性新兴产业”,加强对人才工程、人才项目的顶层设计和统筹协调,采取合并、取消、调整完善等方式,将分散在各部门的各类人才计划进行优化整合,制定下发《长春市高层次人才队伍建设五年计划(2019—2023年)》,构建人才发展驱动创新发展新优势。 紧盯薄弱点
四平市铁东区委以提高干部队伍整体素质为出发点,坚持开放创新,整合培训资源,拓宽培训渠道,着力构建干部培训平台,形成了干部培训的强劲合力。 整合阵地资源,优化培训配置。深入挖掘域外培训资源,安排专人到延吉、延安等地考察红色教育基地,共享资源进行专题培训。同時整合域内红色资源,与靖宇县杨靖宇将军殉难地、临江市“四保临江”烈士陵园等多地联合开展红色教育。充分挖掘区域内培训资源,重新定位和建设塔子山战斗
近年来,长春市绿园区委坚持“抓制度细化,促体系建设;抓标准明确,促规范建设;抓形式创新,促质量提升;抓机制改善,促成效保障”,在健全和落实组织生活制度方面进行了积极的探索和尝试,以“细、严、新、真”为原则,推动党的组织生活制度全面落实。 抓制度细化,促体系建设。结合工作实际,绿园区委对各项组织生活制度逐个细化分解,出台《“三会一课”工作规程》《党组织和党员谈心谈话制度》《党员领导干部参加双重组织
为确保边疆民族地区的和谐稳定,延边州委始终将干部队伍建设摆在突出位置,将培养选拔使用少数民族干部作为全面贯彻落实党的民族政策的重要内容,列入各级党委、政府的重要议事日程。经多年努力,延边州已基本形成一支结构较合理、思想成熟稳定、文化程度较高的高素质干部队伍,在维护地区政治稳定、边疆巩固,促进地方经济社会发展方面发挥了重要作用。一、突出思想政治建设这个核心,牢牢把握正确政治方向 延边州委始终高度重
面对新时代新任务新矛盾,如何激发党内政治生活内生动力,是新时代党的建设的总要求。公主岭市委组织部以政治建设为引领,发挥党内政治生活解决党内矛盾和问题、锤炼党性、纯洁党风的重要作用,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 以规矩准绳,增强党内政治生活的政治性。进一步加强领导班子自身建设,推进2018年度民主生活会开出实效,见出真章,坚决将“两个维护”落实到民主生活的各个环节,外化为
近年来,扶余市委高度重视干部的培养,通过“三同步”加强干部队伍建设,逐步打造出一支软实力与硬实力兼备的优秀干部队伍。 思想与作风同步加强,提升干部理解力。把转变干部的思想作风与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合。去年以来,全市共组织思想作风培训16场次,累计培训人数达3200余人次。创新性开展“聚焦十九大,我有话要说”学习主题活动,组织干部撰写心得体会,深刻领会党的十九大精神,形成个人稿件
2018年以来,农安县委按照省人才改革试点要求,围绕培育新型职业农民,确定了合隆镇陈家店村的“一镇一村”人才改革试点,探索打造了“党组织+协会+基地”培育农村实用人才服务乡村振兴模式,通过培育农村种植养殖能手、加工能手、农村经纪人、各类能工巧匠和科技带头人等技能型农村实用人才,为推进乡村振兴战略和服务县域经济发展提供人才支撑。 坚持党管人才,发挥宏观指导作用。建立县、乡镇、村三级党组织协调指导农