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深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策，是实现党的战略目标的根本保证。本文从深化干部人事制度改革的原则、用人标准、用人导向、岗位责任和考核评价等方面进行梳理和归纳，对干部分类管理和职位分类制提出进一步完善的思路，以期真正形成知人善任、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的工作局面。