据《华商报》5月22日消息，2015年参加西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位7个多月了，至今仍未领到工资，周至县173名年轻老师叫苦不迭。昨日，在周至县某镇中心小学任教的小A告诉记者，她去年5月参加西安市教育卫生系统事业单位公开招聘考试，被录取后于去年10月正式上班，可到现在7个月了，也没领到过一分钱工资。
　　点评：据悉，周至县政府方面对于欠薪给出的原因是，工资手续的程序太复杂，导致新招录教师的工资迟迟不能发放到位。同日下午，周至县政府给出最新回应：本月先预支给每名教师8000元，所欠部分在6月全部发放完毕，并且实现正常发放。由开始所说的“程序太复杂”，到舆论围观之后的马上表态每人预知8000元并承诺“6月份全部发放完毕”，人们不免要哑然失笑：半年多没有走完的“复杂程序”，为何舆论围观之后半天就有了结果？
　　日前，《人民日报》评论在谈及某些地方政府存在慵懒散作风问题时说过这样的一句话，“别把走程序当懒政‘护身符’”。显然，对于陕西省会城市所辖的周至县，不存在发放173名教师工资的“财政困难”问题，所谓的“程序太复杂”也不过是用来掩饰部门懒政的“护身符”，而这种懒政又偏偏发生在针对教师的工资上，更足以表明其在懒政的同时，还有轻视教育和对教师合法权利的“藐视”。
　　拖欠教师工资所侵犯的，不仅仅是教师的权益，会带来一系列的不良后果，老师的衣食住行保障不了，心里憋屈，还有心思上课？“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”。国家的长远发展，关键是靠教育奠定的人力资源优势。拖欠教师工资的钱好补，但心凉了暖起来就很难。针对此次欠薪事件，不能止于就事论事的薪酬补发，更需从审视尊师重教理念、打造诚实守信政府、破除行政梗阻弊端、激发爱岗敬业热情等更深层次检讨反思。