【摘 要】
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高管继任类型差异影响企业决策执行,并受股权结构约束。以2013—2017年深证A股主板发生更替的上市企业为样本,实证研究了高管继任类型差异对企业会计信息质量的影响,并从股权
【基金项目】
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安徽高校人文社会科学重点项目“我国民营企业员工持股计划的路径取向与经济效应研究”(SK2020A0048)
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高管继任类型差异影响企业决策执行,并受股权结构约束。以2013—2017年深证A股主板发生更替的上市企业为样本,实证研究了高管继任类型差异对企业会计信息质量的影响,并从股权结构视角,进一步探究股权结构差异在高管继任类型及会计信息质量之间的调节作用。研究发现:高管继任类型差异会对企业会计信息质量产生显著影响,外部继任与企业会计信息质量存在显著负相关关系。股权集中度作为调节变量,对高管外部继任与会计信息质量的负向关系起显著抑制作用。股权制衡度也正向调节两者间的负相关关系,但不及股权集中度显著。
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