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总结了护士长离岗的常见原因、离岗后的负性心理及应对措施。常见离岗原因包括个人原因、改革需要和医疗纠纷；负性心理主要有失落、无奈、忧郁、尴尬，甚至更年期加重；应对措施包括摆正心态，加强学习，学会放松，找准位置。认为应该从自身、护理部、家庭、社会等方面来共同关注离岗护士长的身心健康，使离岗护士长愉快地接受接岗位，顺利度过适应期，同时促进护理管理队伍平稳的实现新老交替。