民营企业薪酬矛盾的形式及其原因分析

来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:junxiaohao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
改革开放以来,随着思想解放程度的提高和各项政策的放宽,民营经济以前所没有的速度发展,它以极强的市场活力和对社会经济的突出贡献,逐步成为中国经济发展的一支重要力量。目前我国工商注册的企业中,非国有企业已达到95%,民营经济在国民经济中所占的比重逐年提高,民营企业国内生产总值的贡献度已超过60%。与此同时,民营经济在其发展过程中也暴露出不少问题。
其他文献
地方领导人希望在经济发展的宏观视野中找准增长点,以点带面盘活经济已经成为惯性思维。近年来,港口城市的地方政府开始注意港口在经济发展中的重大作用。本文从地方政策行销的
对于施工企业而言,内部控制斛度是为了保证施工生产经营等业务活动繁荣有效进行,保护资产的安全完整,保证会计资料和其他生产资料的真实、合、祛,旨在提高效益而制定和实施的政策
随着围产医学的发展,极低出生体重儿(VLBWI)存活率明显提高,但其死亡率仍较高,在新生儿中占第1位.研究其发生原因及死因对降低死亡率有重要意义,对提高其存活率的措施进行探
中小企业是经济发展的一支重要力量。在世界各国,中小企业都是国民经济的重要组成部分。在美国,中小企业占全国企业总数的98%以上;在日本,中小企业也超过全国企业总数的99%。目前,中
20世纪90年代以来,用户需求趋于多样化、个性化,企业间的竞争由基于价格的竞争转变为基于时间的竞争,为了提高响应速度,企业转变追求规模效益的纵向一体化模式,加强与其他企业的合